濟南市稅務(wù)局聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組什么職務(wù)，稅務(wù)局督查組主要查什么

來源：整理時間：2022-12-02 20:24:26 編輯：金融知識手機版

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1，稅務(wù)局督查組主要查什么
2，稅務(wù)局職位等級有哪些
3，濟南市國家稅務(wù)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1，稅務(wù)局督查組主要查什么

法律分析：稅務(wù)局主要對企業(yè)提供的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、增值稅納稅申報表、企業(yè)所得稅預(yù)繳申報表以及企業(yè)所得稅匯算清繳報告和發(fā)票等信息進行全方位的分析，對各項指標(biāo)進行比對。法律依據(jù)：《稅收執(zhí)法督察規(guī)則》第十四條執(zhí)法督察的內(nèi)容包括：（一）稅收法律、行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的執(zhí)行情況；（二）國務(wù)院和上級稅務(wù)機關(guān)有關(guān)稅收工作重要決策、部署的貫徹落實情況；（三）稅務(wù)機關(guān)制定或者與其他部門聯(lián)合制定的涉稅文件，以及稅務(wù)機關(guān)以外的單位制定的涉稅文件的合法性;（四）外部監(jiān)督部門依法查處或者督查、督辦的稅收執(zhí)法事項；（五）上級機關(guān)交辦、有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的稅收執(zhí)法事項；（六）執(zhí)法督察所發(fā)現(xiàn)問題的整改和責(zé)任追究情況；（七）其他需要實施執(zhí)法督察的稅收執(zhí)法事項。

稅務(wù)局督查組主要查什么

2，稅務(wù)局職位等級有哪些

剛?cè)ナ寝k事員，試用期一般一年，之后定級為科員（公務(wù)員序列中最低的一級）。一般領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)比較難，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相對容易些。升職的前提是沒犯錯有貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，最重要就是得有一個空缺，年數(shù)不一定。如果你所在的稅務(wù)機關(guān)級別比較高，比如省稅務(wù)局甚至國家稅務(wù)總局，一股三年五年，就有機會升主任科員（正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），再過十年二十年，有機會升調(diào)研員（正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。擴展資料：我國公務(wù)員一共15級，但是算上總局的局長，稅務(wù)局的職級也就9類，12級：部級正職：三至四級；部級副職：四至五級；司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；科級正職，主任科員：九至十二級；科級副職，副主任科員：九至十三級；科員：九至十四級；辦事員：十至十五級。職務(wù)層次1．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。根據(jù)本法的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。2．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。職務(wù)層次是根據(jù)工作繁簡難易，責(zé)任輕重大小，所需資格高低設(shè)置的。由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，因此，在職務(wù)層次上不應(yīng)、也不必設(shè)置到高等級的職務(wù)層次上，因此，本法規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置，在省部級以上不設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。參考資料：中華人民共和國公務(wù)員級別-百度百科

稅務(wù)局職位等級有哪些

3，濟南市國家稅務(wù)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

濟南市國家稅務(wù)局是主管本地區(qū)國家稅收工作的職能部門，為副廳級全職能局。設(shè)13個內(nèi)設(shè)機構(gòu)（正處級）,另設(shè)機關(guān)黨委辦公室和離退休干部處、5個直屬機構(gòu)（正處級）、5個事業(yè)單位（正處級）：1.辦公室擬訂本系統(tǒng)年度工作計劃、有關(guān)工作制度；組織起草和審核市局重要文稿；負(fù)責(zé)機關(guān)文電、機要、會務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、保衛(wèi)等工作；承擔(dān)面向社會的稅收宣傳、新聞發(fā)布及機關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作；承辦網(wǎng)站運行和維護工作；負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核工作；管理機關(guān)財務(wù)和其他行政事務(wù)；組織辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項；管理機關(guān)和系統(tǒng)外事工作。2.政策法規(guī)處擬訂并組織實施本系統(tǒng)依法行政、依法治稅工作方案；組織協(xié)調(diào)涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；組織開展綜合性稅收政策調(diào)研；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，并定期進行清理、評估和反饋；承辦局外涉及多稅種、綜合性稅收政策文件會辦工作；牽頭重大稅收案件審理及規(guī)范稅務(wù)行政審批工作；承辦稅收規(guī)范性文件的備案備查工作；辦理行政復(fù)議、賠償案件及行政訴訟案件；組織反補貼案件的應(yīng)對工作。3.貨物和勞務(wù)稅處（進出口稅收管理處）組織實施增值稅、消費稅、營業(yè)稅的征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題進行解釋和處理；組織實施有關(guān)稅種的納稅評估、稅源管理等辦法；管理增值稅專用發(fā)票；指導(dǎo)有關(guān)稅種的日常管理、日常檢查；參與有關(guān)稅種的納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟工作。組織實施進出口貿(mào)易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實施辦法；參與編制年度出口退（免）稅計劃，分配下達(dá)年度內(nèi)退稅計劃；組織實施出口退稅管理工作；監(jiān)督檢查進出口稅收政策的執(zhí)行情況。4.所得稅處組織實施企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）等；組織實施有關(guān)稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法。5.收入規(guī)劃核算處牽頭編制年度稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達(dá)年度免抵調(diào)庫計劃；監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預(yù)測、稅收收入能力估算及重點稅源監(jiān)控、企業(yè)稅收資料調(diào)查工作；組織落實稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關(guān)制度；承擔(dān)稅收收入數(shù)據(jù)的綜合管理應(yīng)用工作，對外發(fā)布稅收收入數(shù)據(jù)。6.納稅服務(wù)處組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作；組織實施納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織落實納稅人權(quán)益保障規(guī)章制度及規(guī)范性文件；組織協(xié)調(diào)、實施納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設(shè)；指導(dǎo)稅收爭議的調(diào)解；組織實施面向納稅人的稅法宣傳。7.征管和科技發(fā)展處組織落實綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，擬訂具體操作辦法；研究提出專業(yè)化征收管理和稅收征管規(guī)程完善的建議；組織實施稅收征管數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用辦法、綜合性納稅評估辦法，承辦征管質(zhì)量考核、風(fēng)險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報、普通發(fā)票管理、稅控器具推廣應(yīng)用等工作；組織落實個體和集貿(mào)市場稅收征管、稅收管理員制度；組織落實稅收管理信息化建設(shè)規(guī)劃、方案、制度；組織實施本系統(tǒng)信息技術(shù)體系建設(shè)和監(jiān)督、驗收；承擔(dān)稅收管理信息化建設(shè)項目立項、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)需求、資金使用等方面的管理工作；承擔(dān)稅收管理信息化制度建設(shè)和監(jiān)督檢查。8.財務(wù)管理處擬訂財務(wù)管理、基本建設(shè)管理等辦法；審核匯編部門預(yù)算、決算；組織實施會計核算、會計基礎(chǔ)規(guī)范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；組織實施本系統(tǒng)資產(chǎn)的購置、占有、使用、處置、清理等工作；承擔(dān)著裝管理工作。9.督察內(nèi)審處組織實施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；組織實施財務(wù)管理、基本建設(shè)項目、大宗物品采購審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作；組織落實稅收執(zhí)法責(zé)任制制度、稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，承擔(dān)稅收執(zhí)法質(zhì)量考核工作；督察落實稅收執(zhí)法檢查結(jié)論和各類審計結(jié)論。10.人事處組織落實干部人事制度及稅務(wù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，擬訂具體實施方案；承擔(dān)人事、機構(gòu)編制和公務(wù)員管理工作；承擔(dān)下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的管理、考核及監(jiān)督等工作；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)執(zhí)行干部人事規(guī)章制度情況；辦理出國政審事項。組織落實巡視工作制度，擬訂具體實施辦法；擬訂年度巡視工作計劃，組織開展巡視工作；監(jiān)督檢查下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況；落實、協(xié)調(diào)、督辦干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組議定、決定事項。11.教育處（思想政治工作辦公室）擬訂并組織實施人員培訓(xùn)、學(xué)歷教育管理制度、工作規(guī)劃、年度計劃；組織開展培訓(xùn)質(zhì)量考核與評估；承辦教育培訓(xùn)項目的開發(fā)與管理；承擔(dān)教育培訓(xùn)經(jīng)費管理和培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；指導(dǎo)、檢查本系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。組織實施本系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)、稅務(wù)文化建設(shè)和基層建設(shè)。12.監(jiān)察室組織落實紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作制度，擬訂具體實施辦法；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)各級機關(guān)及工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)、部門規(guī)章情況；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員維護黨的紀(jì)律、貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政勤政的情況；組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；受理對本系統(tǒng)工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告及有關(guān)申訴；查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀(jì)案件及其他重要案件；開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作。13.國際稅務(wù)管理處（大企業(yè)稅收管理處）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查有關(guān)稅收法律法規(guī)和國家（地區(qū)）間稅收協(xié)議、協(xié)定（安排）的執(zhí)行；組織落實非居民企業(yè)所得稅征管制度，處理國家（地區(qū)）間的有關(guān)稅務(wù)事項；牽頭組織實施特別納稅調(diào)整工作，解釋和處理具體業(yè)務(wù)問題。承擔(dān)對大型企業(yè)提供納稅服務(wù)工作；承擔(dān)對大型企業(yè)的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；組織實施匯總（合并）納稅企業(yè)稅收日常檢查工作。機關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作；承擔(dān)機關(guān)精神文明建設(shè)和機關(guān)人員思想政治工作；承擔(dān)入黨積極分子的教育培訓(xùn)考察工作及發(fā)展黨員工作；承擔(dān)機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作。離退休干部處承擔(dān)機關(guān)離退休干部的服務(wù)和管理工作；督促、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)離退休干部工作；組織離退休干部工作經(jīng)驗交流，協(xié)調(diào)本系統(tǒng)離退休干部活動。工會、共青團、婦委會的機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

濟南市國家稅務(wù)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)